Теги

ВСЕ записи Промоушен Работа на выставках Юмор Социальная реклама

Последние записи

Архив

Поиск по блогу

Поисковый запрос не должен быть меньше 3 символов.

Промоблог

Статистика

Постов: 535
Комментариев: 59
Блог читают: 32

Бухгалтер.

Дата: 2012-11-24 Автор: blogger Просмотров: 2591

Статистика вывела среднюю зарплату по России - 9222 руб. Руководящий персонал в среднем ежемесячно получает 20 000 рублей, если не брать Москву и Питер. У специалистов, к каковым относятся инженеры, врачи, экономисты, артисты и другая интеллектуальная интеллигенция, зарплата в два раза меньше. Третье место по доходам занимают простые рабочие: машинисты, курьеры, почтальоны, гардеробщики и подобные им. Наименее выгодным является положение кассиров, секретарей, комендантов, табельщиков, чертёжников. Их даже отнесли к категории "других служащих", у которых зарплата ниже, чем у начальников в 3,1 раза.

Невыгодно быть начальницей-женщиной. Самолюбие потешить можно, но заработать много - нет. Шеф в юбке в среднем по России зарабатывает на 41% ниже начальника-мужчины. Леди-экономист, леди-бухгалтер, леди-инженер имеет оклад на 63% меньше, чем их коллеги-мужчины. Меньше всех обижены женщины специальностей обслуживающего персонала: курьер, гардеробщик, стенографист и т. п. Мужчины здесь зарабатывают всего на 30% больше. Женщины рабочих специальностей, наоборот, обижены больше всех. Их зарплата почти на 50% ниже, чем у их коллег-мужчин. Но зато асфальтоукладчицам, бурильщицам и монтажницам-высотницам платят почти столько же, как мужчинам их специальности. Они счастливчики, составляющие исключение.

Во всех отраслях родной промышленности тоже так или иначе обижают женщин. Особенно сильно - на транспорте, в нефтянке, спорте, культуре. У учителей и врачей представители и того, и другого пола получают практически одинаковые деньги. Скорее всего, по причине, что здесь зарплаты по абсолютному выражению самые низкие. Нет для дискриминации нужного диапазона и простора.

Многие работодатели совершенно не учитывают рабочий стаж сотрудников. Сколько бы лет ни трудился разнорабочий, ему ни кто за выслугу зарплату не поднимет. Но и у остальных работников, также и у руководителей наблюдается рост зарплаты только в течение первых 15-20 лет работы, не более 50%. Потом средний показатель несколько падает и таким остаётся.

В Госдуме депутаты не торопятся принимать законы, для восстановления справедливости. Выдвинут, законопроект, запрещающий российским руководителям слишком высоко поднимать зарплату своим любимчикам и себе. В раза два больше средней - можно, в три - разрешается, в пять - не запрещается, в 10 раз - допускается, но больше - ни в коем случае. Работает простой принцип: если хочешь поднять зарплату себе - поднимай всему коллективу. Авторы законопроекта желают исправить ситуацию, когда руководящий состав крупных корпораций получает зарплату в 30-40 раз больше остального коллектива. Внесли проект данного закона ещё в 2003 году, но так и не приняли, не отклонили тоже.

Все понимают, что когда государство вмешивается в принципы оценки труда на производстве частных компаний - нарушаются законы рыночной экономики. Нельзя ожидать другого результата, кроме уменьшения на деле только официальных зарплат. Что неизбежно приведёт к уменьшению налоговых отчислений по предприятиям.

Комментарии

Добавить комментарий