Теги

ВСЕ записи Промоушен Работа на выставках Юмор Социальная реклама

Последние записи

Архив

Поиск по блогу

Поисковый запрос не должен быть меньше 3 символов.

Промоблог

Статистика

Постов: 535
Комментариев: 59
Блог читают: 3

Аренда персонала

Дата: 2012-10-15 Автор: blogger Просмотров: 1887

Слово «аутсорсинг» пришло к нам из английского языка. Обозначает оно передачу на основании договора одной организацией на обслуживание другой организации определенных производственных функций и бизнес-процессов. Услуги сервиса и поддержки носят разовый и эпизодический характер. В отличие от них, аутсорсинг осуществляется на основе длительного контракта и направлен на профессиональную поддержку бесперебойной работоспособности инфраструктуры и отдельных ее систем.
Современные условия рыночной экономики диктуют жесткие условия конкуренции. При этом каждая компания прикладывает максимум усилий, чтобы снизить себестоимость своих услуг и товаров. А для снижения себестоимости приходится уменьшать прямые затраты. Но эти снижения не безграничны. На себестоимость влияют и непрямые затраты, которые складываются из расходов на содержание неосновного персонала. Дополнительный персонал не принимает основного участия в производстве, либо привлечение его носит временный характер.
То есть профессиональные сотрудники необходимы компании в определенном направлении и в определенное время. И поэтому нецелесообразно их оформлять как штатную единицу и нести в связи с этим расходы. Вот тогда и применяется аутсорсинг персонала. Компания, занимающаяся такой услугой, берет на себя ведение бухгалтерии, кадрового делопроизводства, выплачивает заработную плату, взносы по медицинскому и социальному страхованию, премии, оформляет отпуска, командировки, берет на себя полное юридическое сопровождение деятельности персонала.
В отличие от аутстаффинга, который берет на себя обязанность только кадрового и бухгалтерского администрирования и юридического оформления, аутсорсинг осуществляет комплекс мероприятий по всестороннему контролю над работой сотрудников у заказчика.
Исходя из кадровых потребностей заказчика, две компании вырабатывают совместное решение о том, какая именно кадровая услуга необходима заказчику. Обычно компания, занимающаяся аутсорсингом персонала, изучает специфику деятельности заказчика и учитывает все его потребности.
Привлечение стороннего персонала дает компании-клиенту возможность уменьшить непрямые расходы, увеличить заработную плату основных сотрудников, проверить работников на корпоративное и профессиональное соответствие. Кроме этого повышается эффективность предприятия, развиваются новые направления деятельности организации без увеличения финансовых затрат.

Комментарии

Добавить комментарий